Gestion de projet & produit

🔄 Audit & Conduite du Changement

Consultant en Transformation Digitale

Diagnostic de maturité digitale, élaboration de feuilles de route stratégiques et accompagnement au changement humain et technique.

  • 4 modules
  • 12 leçons
  • 3 h de contenu
  • Évaluation finale
#Consultant Digital#Audit Organisationnel#Conduite Changement#Conseil Entreprise Maroc#Casablanca Consulting

Ce que vous allez apprendre

  • Diagnostic de Maturité Digitale & Vision Stratégique
  • Optimisation & Digitalisation des Processus Métiers
  • Technologies Émergentes, IA & Stratégie Data-Driven
  • Conduite du Changement, Acculturation & Facteur Humain

Programme

4 modules · 12 leçons · 3 h de contenu

1Diagnostic de Maturité Digitale & Vision Stratégique3 leçons · 45 min
  1. 1.1Méthodologies d'audit et modèles d'évaluation de la maturité digitale d'une organisation
  2. 1.2Définition de la vision digitale avec le COMEX et co-construction de la feuille de route pluriannuelle
  3. 1.3Disruption des chaînes de valeur, économie de plateformes et nouveaux modèles économiques numériques
2Optimisation & Digitalisation des Processus Métiers3 leçons · 45 min
  1. 2.1Cartographie des processus métiers en BPMN 2.0 : de l'état actuel (As-Is) à l'état cible optimisé (To-Be)
  2. 2.2Automatisation robotisée des processus (RPA) et découverte de processus par le Process Mining
  3. 2.3Accélération par les solutions Low-Code/No-Code et encadrement du Shadow IT
3Technologies Émergentes, IA & Stratégie Data-Driven3 leçons · 45 min
  1. 3.1Intégration de l'Intelligence Artificielle générative et identification des cas d'usage à fort ROI
  2. 3.2Trajectoire de modernisation vers le Cloud (IaaS/PaaS/SaaS) et urbanisation des systèmes d'information
  3. 3.3Évangélisation de la culture de la donnée (Data Literacy) et valorisation des actifs informationnels
4Conduite du Changement, Acculturation & Facteur Humain3 leçons · 45 min
  1. 4.1Psychologie du changement en entreprise : comprendre les résistances et franchir la courbe de Kübler-Ross
  2. 4.2Conception de programmes d'acculturation numérique, de reverse mentoring et de formation continue
  3. 4.3Mesure de l'impact de la transformation : indicateurs d'adoption réelle, engagement et pérennisation des gains

Comment se déroule la formation

À votre rythme

Des leçons courtes ; votre progression est enregistrée et vous reprenez là où vous vous êtes arrêté.

En pratiquant

Des cas concrets et des mises en situation tout au long des modules.

Une validation

Une évaluation finale s'ouvre quand vous avez parcouru l'essentiel de la formation.

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