Management, RH & marketing

🧭 Bilan & Orientation Professionnelle

Conseiller en Évolution Professionnelle & Emploi

Accompagnement individualisé des transitions professionnelles, bilan de compétences, techniques de recherche d'emploi et reconversion.

  • 4 modules
  • 12 leçons
  • 3 h de contenu
  • Évaluation finale
#Orientation Professionnelle#Bilan Compétences#Insertion Emploi Maroc#Coaching Carrière#Fès Emploi

Ce que vous allez apprendre

  • Le Cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
  • Méthodologie du Bilan de Compétences
  • Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) & Personal Branding
  • Reconversion, Création d'Entreprise & Publics Spécifiques

Programme

4 modules · 12 leçons · 3 h de contenu

1Le Cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)3 leçons · 45 min
  1. 1.1Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : missions, principes d'accès gratuit et opérateurs habilités
  2. 1.2Posture professionnelle : écoute active, alliance de travail, neutralité bienveillante et relation d'aide
  3. 1.3Cartographie des droits à la formation : CPF, Transition Pro, Projet de Transition Professionnelle (PTP)
2Méthodologie du Bilan de Compétences3 leçons · 45 min
  1. 2.1Cadre réglementaire du bilan de compétences : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion
  2. 2.2Outils psychométriques et diagnostics : typologie de Holland (RIASEC), inventaires d'intérêts et valeurs de travail
  3. 2.3Rédaction du document de synthèse officiel et construction d'un plan d'action réaliste et vérifiable
3Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) & Personal Branding3 leçons · 45 min
  1. 3.1Conception de CV modernes par compétences, adaptation aux ATS et pitch de présentation percutant
  2. 3.2Activation du marché caché de l'emploi : démarche réseau, candidatures spontanées ciblées et enquêtes métiers
  3. 3.3Entraînement aux entretiens d'embauche : méthode STAR, négociation salariale et débriefing
4Reconversion, Création d'Entreprise & Publics Spécifiques3 leçons · 45 min
  1. 4.1Le dispositif Démission-Reconversion : conditions d'éligibilité, validation de caractère réel et sérieux par Transitions Pro
  2. 4.2Accompagnement vers l'entrepreneuriat : articulation des aides France Travail (ARE, ARCE, ACRE) et statuts
  3. 4.3Spécificités d'accompagnement : seniors, jeunes en insertion (Missions Locales) et personnes en situation de handicap (Cap Emploi)

Comment se déroule la formation

À votre rythme

Des leçons courtes ; votre progression est enregistrée et vous reprenez là où vous vous êtes arrêté.

En pratiquant

Des cas concrets et des mises en situation tout au long des modules.

Une validation

Une évaluation finale s'ouvre quand vous avez parcouru l'essentiel de la formation.

Dans le même domaine

  • Management, RH & marketing🏢 Gestion Globale & Pilotage PME

    Responsable de Petite et Moyenne Organisation

    Pilotage opérationnel et financier d'une PME, gestion des ressources, développement de l'activité et management quotidien.

    4 modules · 12 leçons · 3 h

    Voir le programme Accès sur attribution
  • Management, RH & marketing👥 Recrutement & Droit du Travail

    Responsable Ressources Humaines

    Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), processus de recrutement, climat social et cadre juridique RH.

    4 modules · 12 leçons · 3 h

    Voir le programme Accès sur attribution
  • Management, RH & marketing📑 Bulletins de Paie & Déclarations

    Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel

    Établissement des bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, gestion des congés et suivi administratif des contrats.

    4 modules · 12 leçons · 3 h

    Voir le programme Accès sur attribution